Éclairer pour motiver l’action efficace.
Bien que les enjeux environnementaux se soient précisés, cela ne signifie pas que chacun ait une compréhension claire et suffisante du contexte climatique pour déclencher une action concrète, positive et adaptée aux enjeux de chaque organisation.
Nos comportements professionnels, plus que d’autres encore, sont remplis d’automatismes dont certains représentent un levier clé d‘actions pour le climat sans même que nous n’en ayons conscience.
Comment faire face aux risques climatiques à venir ?
La sensibilisation est fondamentale pour réduire nos impacts et améliorer notre résilience face aux dérèglements climatiques.
Cas client
Emilie Bertholon
Senior Group HR Project Manager
Nous contacter
Intégrer les enjeux Energie/Climat
Les enjeux Energie/Climat sont vastes et déterminants. Ils structurent l’histoire de notre développement économique et conditionnent son avenir.
Les collaborateurs qui maîtrisent ces sujets disposent d’une véritable compétence pour anticiper les grands défis stratégiques et mettre en œuvre des solutions au sein de leurs entreprises.
Dans ce contexte, il est utile d’initier un travail d’intégration de cette problématique à la formation continue des dirigeants comme des opérationnels.
Former des collaborateurs conscients, capables de comprendre et d’analyser la complexité croissante du monde dans lequel ils évoluent professionnellement ;
Répondre à la demande de sens grandissante de leur part tant dans leur demande de formation que dans leur carrière professionnelle immédiate ;
Répondre aux besoins de compétences actuels et à venir des organisations pour opérer efficacement leur propre transition énergétique et écologique.
Comment ça marche ?
Il s’agit de comprendre les causes et les conséquences qui affectent et modifient le climat telles que l’utilisation des énergies fossiles, l’évolution des températures moyennes, pour ensuite faire le lien avec les activités humaines et identifier des actions à mettre en place à notre niveau.
Réflexion
Les participants découvrent les cartes du jeu, ils réfléchissent ensemble pour les relier et ainsi faire ressortir les causes et les conséquences du changement climatique.
Créativité
Après avoir identifié les causes, le fonctionnement et les conséquences, les participants retracent les liens et illustrent la Fresque.
Discussion
Après ce diagnostic commun, le temps des discussions. L’objectif ? Partager les ressentis et réfléchir à des solutions collectives, pour propulser le passage à l’action.
D’autres formats de sensibilisation peuvent être mis en œuvre, en présentiel ou à distance, en continu ou lors d’une action évènementielle. Tout est possible !
Focus
Conférences interactives Sensitip
Mobeetip peut déployer un catalogue d’ateliers physiques ou digitaux, organisés à travers des conférences interactives, des quizz inter-équipes et des supports sur les éco-gestes, tout en proposant une série de défis éco-citoyens sur le court, moyen ou long terme.
Notre équipe est formée à l’animation de nombreux ateliers physiques ou digitaux (Atelier Fresque du climat, Atelier Fresque du Numérique, Atelier “Inventons Nos Vies Bas Carbone” etc.) et aux enjeux Energie-Climat pour un résultat ludique et concret afin d’initier des actions de développement durable afin de limiter, s’adapter ou encore compenser les effets du changement global.
Ces ateliers peuvent être réalisés et adaptés à tout public : depuis les centres de formation aux grandes écoles en passant par les décideurs et les échelons les plus opérationnels.
Tout le monde est concerné pour relever les défis du changement climatique !
Nos solutions
Une gamme complète de services pour améliorer les impacts financiers et extra-financiers.
Ces actions permettent d’impliquer concrètement différentes parties prenantes de l’entreprise : ses collaborateurs mais également les clients, les prestataires et les associations de son territoire ou de son secteur.
Mesurer
Mesurer régulièrement votre empreinte pour vous conformer à la règlementation et aux exigences de vos parties prenantes.
Réduire
Engager vos collaborateurs en leur proposant des défis ludiques et ciblés sur vos enjeux avec des récompenses concrètes.